Dal 2017 al 2019 l’utilizzo dei premi di produttività convertiti in welfare è molto aumentato dal 4,1% al 15,9% delle imprese che ne sono a conoscenza. E un ulteriore 41,1% di queste si dichiara interessato e afferma che probabilmente utilizzerà in futuro questa opportunità.
Per quanto riguarda i flexible benefit la conoscenza è ancora più limitata, ed è aumentata in questi anni dal 29,8% al 35,8%. L’utilizzo è aumentato dall’1% al 16,2% delle imprese che ne sono a conoscenza, e un ulteriore 45% di queste si dichiara interessato per il futuro.
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